都江堰灌区青年干部交流总结座谈会在东风渠管理处顺利召开
加入时间:2020/11/2411:15                     点击 :2073

  去年11月,都江堰管理局开展了为期一年的“创先争优”干部交流教育培养活动,都江堰灌区共选派10位青年干部参与“创先争优”交流,东风渠管理处接受、派出5位青年干部。2020年11月20日,干部交流已到一年,都江堰灌区青年干部交流总结座谈会在东风渠管理处顺利召开。


  此次交流的干部均为跨专业、跨业务、跨岗位。会上,参与交流的5位青年干部汇报各自在新岗位的实践经历及收获,分享交流心得。在新单位领导的关怀下,在新同事的帮助下,交流干部迅速融入新的集体,服从大局、任劳任怨,在不断解决问题的过程中提升自我、快速成长,提高业务能力与综合素质,为灌区水利事业发展奠定了坚实的人才基础。
各接受单位领导及所在接收科室负责人对交流干部的工作和成长进行肯定和勉励,对他们的成长表示欣慰和高度认可,对都管局首次开展的“创先争优”干部交流活动给予了肯定,并希望今后多开展干部交流,让他们把原单位的好经验带入交流单位,把交流单位学到的好方法带回工作单位,更好促进都江堰灌区水利事业改革发展。
  东风渠管理处党委书记王世容在总结发言中指出:一是在领导的高度重视下,在各交流年轻干部的积极参与下,在灌区广大职工的帮助下,本次干部交流取得了圆满成功和丰硕成果;二是青年干部的成长离不开自身的努力,同时也需要单位的关心、帮助、支持,通过此次交流,青年干部在思想上、业务上、综合协调能力上都有了很大的提升;三是对各个部门的全力配合和支持表示感谢,希望能继续保持交流,也表达了对青年干部的期许,希望大家善始善终、善作善成,把学到的经验、理论带回单位,为单位更好地发展注入新的活力。
  都江堰管理局副局长尹邦军、黑龙滩管理处副处长李超和成都市东部新区水务监管事务中心副书记张德书,选派交流的年轻干部以及相应灌区单位的人事部门负责人、接收派出科室负责人共计20余人参加会议。